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        然而，就在大家逐渐接受这份企划时，顾承宇突然提出另一个问题。

        「如果公司未来扩编百分之三十，这个空间还能使用吗？」

        林若曦停顿了一下。

        这是她没有预期到的问题。

        但她很快便重新整理思路。

        「如果未来员工人数增加百分之三十，我建议采用分阶段扩充的方式。」

        「具体怎麽做？」

        「我们可以预留部分弹性空间，初期不进行固定装潢，未来需要增加座位时，再依照实际人数调整。」

        顾承宇看着她。

        「也就是说，你的设计必须能够因应未来变化。」

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